Personalitatea autoritară: caracteristici, cauze de dezvoltare, manifestări

Ce înseamnă pentru tine o personalitate autoritară? Cel mai probabil, în cercul de prieteni, colegi sau cunoscuți există astfel de persoane. Acestea iau în considerare doar propria opinie, nu ascultă pe nimeni, întrerup și, uneori, manipulează. Aceștia sunt cinici care sunt străini de emoțiile umane. Comunicarea cu ei este cu greu plăcută. De ce devin oamenii atât de rigizi? Se pot schimba?

Definiția unei personalități autoritare

Personalitatea autoritară este o persoană care se străduiește din toate puterile să îi subordoneze pe ceilalți influenței sale. Sinonimele autoritarismului sunt considerate totalitarism, autoritarism, totalitarism, totalitarism, totalitarism, antidemocratism.

Principalele trăsături ale personalităților autoritare sunt dorința de a obține ceea ce doresc cu orice preț, de a ocupa o poziție de lider în grup. Ei doresc să manipuleze alte persoane, să-și atingă propriile obiective, folosind ajutor extern.

În psihologie există o teorie a personalității autoritare, al cărei autor este T. Adorno și câțiva dintre colegii săi. Aceștia s-au ocupat de studiul manifestărilor antisemitismului. Potrivit oamenilor de știință, ura oamenilor față de un anumit grup este determinată de calitățile personale ale liderului său.

În procesul de cercetare, Adorno și grupul său au efectuat o serie de teste care au arătat adevărata atitudine a subiecților față de evrei. În acest scop, a fost creată o scală F. O altă scală E a fost folosită pentru a determina nivelul de etnocentrism, un semn al căruia este considerat antisemitism.

Pe baza rezultatelor răspunsurilor celor 80 de participanți, cercetătorii au aflat ce trăsături posedă o personalitate autoritară. În total sunt 9 dintre ele:

1. Convenționalismul. În lumina studiului (despre antisemitism) înseamnă aici susținerea valorilor americane.
2. Supunerea autoritară. Subordonarea față de figurile de autoritate din propriul grup.
3. Agresivitate. Căutarea neîncetată a persoanelor cu opinii divergente pentru a le judeca și pedepsi.
4. Anti-intracepție. Incapacitatea de a accepta ceva emoțional, plin de sentimente, fantezie. Negarea slăbiciunii, sentimentalismul.
5. Superstiție. Credința în prevestiri, soartă predeterminată.
6. Idealizarea forței, gândirea de forță. O persoană autoritară construiește relații de tip dominanță-subordonare, slab-puternic, lider-subordonat, lider-susținător. Își etalează punctele forte.
7. Cinismul. Persoanele predispuse la autoritarism sunt ostile față de tot ceea ce le înconjoară.
8. Proiectivitatea. Persoana proiectează inconștient gânduri întunecate asupra lumii din jurul său.
9. Sexualitate excesivă. Individul manifestă un interes uneori excesiv pentru detaliile intime ale vieții.

Bazându-se pe ideile lui Sigmund Freud, Adorno și asistenții săi au susținut că principalul motiv pentru dezvoltarea autoritarismului — relațiile dificile cu părinții în copilărie și educația necorespunzătoare.

Stereotipuri

Se vorbește mult despre tipul de personalitate autoritară. Prin urmare, nu ar trebui să fiți surprins de atâtea speculații despre acesta. Principala dintre ele spune că persoanele predispuse la autoritarism sunt întotdeauna limitate, nu au valori morale, manifestă violență, manipulează pe alții. Pentru mulți, ei sunt despoți și chiar fasciști. Acest punct de vedere a fost susținut și promovat de E. Fromm și K. Levin.

Cum stau lucrurile în realitate? O personalitate autoritară caută puterea, adesea într-o manieră despotică. Cu toate acestea, ea poate face acest lucru și în alte moduri. Unul dintre ele este de a crea în jurul său o atmosferă respectuoasă, care îl va ajuta să-și formeze autoritatea.

Este dificil de spus fără echivoc dacă este bine sau rău să fii o persoană autoritară. Dar este demn de remarcat faptul că mulți șefi de mari companii și întreprinderi este astfel. Și acest lucru poate fi considerat un motiv de mândrie, deoarece această calitate îi ajută să lucreze mai eficient decât alții.

Persoanele care sunt predispuse la autoritarism, adesea au cerințe ridicate față de ei înșiși și față de alții. Acesta este un alt avantaj. Ei nu numai că dau dovadă de disciplină ei înșiși, dar o învață și pe subordonații lor. Excepția este atunci când o persoană autoritară cere foarte mult de la alții, rămânând ea însăși neorganizată.

De ce o persoană devine autoritară

Autoritarismul se dezvoltă din mai multe motive. După cum s-a menționat mai sus, creatorul teoriei personalității autoritare este de acord cu Sigmund Freud că astfel de probleme își au originea în copilărie. Vina constă în educația necorespunzătoare.

Imaginați-vă o situație în care o mamă își înconjoară copilul cu o grijă excesivă. Ea crede că își poate împiedica fiul sau fiica să facă lucruri rele. Dar, de fapt, ea îl face pe copil să devină anxios. Copilului îi este teamă să facă ceva fără permisiunea maternă. Ca adult, el se va teme în mod inconștient de tot ceea ce există în lume. Și, în încercarea de a scăpa de această frică, se va strădui să controleze mereu totul.

O altă consecință a hiperprotecției este lipsa de independență. Dacă în copilărie părinții îl protejează pe copil de muncă, iau decizii pentru el, el va crește nesigur. Dar, în același timp, va dezvolta trăsături precum aroganța, mulțumirea. Incapacitatea de a lua măsuri decisive o astfel de persoană se deghizează sub încrederea în sine. În același timp, el îi manipulează pe ceilalți, transferând responsabilitatea asupra lor, forțându-i să acționeze în propriul interes.

Și, în cele din urmă, al treilea motiv — obișnuința de a se supune. Să presupunem că, în copilărie, un tată strict l-a forțat pe copil să îndeplinească oricare dintre cerințele sale. În mod firesc, acesta din urmă îi poartă pică. Devenind adult, el revarsă emoțiile negative acumulate asupra altora. Adesea, în mod inconștient, el încearcă să-i facă să simtă tot ceea ce a simțit el.

Caracteristicile unei personalități autoritare

Psihologia identifică 3 semne principale ale unei persoane predispuse la autoritarism în caracter:

1. Critica frecventă. În cele mai multe cazuri, nu are niciun temei. Totul este criticat, de la înfățișare până la mers, unele calități personale, modul de comportament. La început, critica poate părea a fi o dorință de a ajuta discret. Dar, după un timp, devine prea nepoliticoasă, nepotrivită. Victima poate chiar să dezvolte un complex de inferioritate.
2. Restrângerea contactelor cu lumea exterioară. Pentru un exemplu, imaginați-vă o familie în care soțul este o personalitate autoritară, un tiran. El controlează complet tot ceea ce o privește pe soție, inclusiv cercul ei social. Adesea, el stabilește chiar și regulile, își alege prietenii. Nu numai bărbații acționează în acest fel. Scopul principal al unui astfel de comportament este de a face victima dependentă.
3. Nemulțumire constantă față de tot ceea ce se întâmplă în jur.

În plus, personalitățile autoritare nu cer niciodată nimic. Ele cer. Și, în același timp, nu spun niciodată un cuvânt de recunoștință.

La locul de muncă.

În mediul de afaceri, autoritarismul face adesea jocul managerului. Deși există o mulțime de dezavantaje ale acestui stil de management. Acestea se referă în principal la echipă. Munca în echipă și luarea deciziilor în comun nu sunt așteptate în companii. Nu există vot, brainstorming. Ideile și sfaturile angajaților nu sunt luate în considerare. Șeful își bazează activitatea doar pe judecata sa. Trăsătura sa caracteristică este lipsa de flexibilitate.

Uneori, conducătorul aplică metoda presiunii dure, a coerciției. În opinia sa, angajații nu pot avea situații de forță majoră, necazuri familiale sau probleme de sănătate. Întârzierile, indiferent de motiv, sunt sancționate cu strictețe, fără posibilitatea de a da argumente în justificarea lor.

Dar nu intrați în panică dacă șeful dvs. direct se dovedește a fi o persoană autoritară. Acest stil de conducere are o mulțime de avantaje:

1. Toți angajații, fără excepție, recunosc autoritatea șefului, îl tratează cu respect, iau exemplu de la el.
2. Fiecare membru al echipei își cunoaște exact responsabilitățile, obiectivele, esența muncii.
3. Există disciplină în companie sau în producție.

Autoritarismul din caracter îl ajută pe șef să meargă cu încredere spre obiectivele stabilite, să se dezvolte și să depășească concurenții.

În familie

O persoană autoritară în cadrul familiei se comportă în același mod ca și la locul de muncă:

1. Ia decizii numai pe cont propriu.
2. Nu vede copilul ca pe o personalitate, reprimă prin autoritate.
3. În comunicare dă dovadă de rigiditate, presiune. Manipulează.
4. Folosește binecunoscuta metodă «morcovul și bățul».
5. Forțează îndeplinirea cerințelor fără să explice motivele.
6. Pedepsește pentru nesupunere.
7. Nu știe să discute problemele, să facă compromisuri.
8. Nu ascultă opinia celorlalți.
9. Indiferentă față de sentimentele și emoțiile rudelor și prietenilor.

Nu întotdeauna o persoană autoritară în familie este un tiran care își răsfață ego-ul. Cel mai adesea el crede sincer că acest mod de comunicare va duce la rezultate bune. În opinia sa, consimțământul are consecințe nefaste.

Cum să scăpați de autoritarism

Ce concluzie se poate trage? În cele mai multe cazuri, comunicarea cu o personalitate autoritară nu aduce nicio plăcere. Înconjurații consideră o astfel de persoană un tiran, un despot. Ați observat manifestări ale acestei calități la dumneavoastră? Nu vă supărați. Situația este ușor de corectat. Este suficient să urmați o serie de sfaturi:

1. Dacă sunteți înzestrat cu putere, nu încercați să o folosiți în detrimentul altora. Este mai bine să o folosiți pentru bine.
2. Nu uitați că puterea nu vă aparține și nu este absolută. Ați primit-o și de la altcineva.
3. Nu comandați și nu manipulați. Nu vă așteptați ca toată lumea să vă asculte. Nu faceți din puterea absolută sensul vieții.
4. Învățați să dați dovadă de înțelepciune, bunătate, bunăvoință.
5. Oferiți subordonaților dreptul de a alege.
6. Împărtășiți autoritatea. Lăsați-i pe angajați să ia și ei decizii, să participe pe deplin la activitatea companiei, să dea dovadă de inițiativă.

Și încă un sfat. Nu este nimic rău în a asculta și a auzi opiniile altora. Nu credeți că numai dumneavoastră aveți idei geniale. S-ar putea chiar să aveți ceva de învățat de la cei din jur.

Concluzie

Să spunem dacă este rău sau bine să fii o personalitate autoritară, este imposibil. Pe de o parte, prezența acestei calități în caracter ajută la exercitarea conducerii în afaceri. Iar pe de altă parte — strică foarte mult relațiile cu ceilalți. Prin urmare, pentru a nu căpăta o reputație de tiran și despot, învățați să găsiți un limbaj comun cu ceilalți. Nu uitați: fiecare are dreptul la opinia sa.